文章分析國瓷材料、箭牌家居、東鵬控股等10家陶瓷企業(yè)2024年第四季度人才離職趨勢和招聘趨勢，洞察陶瓷行業(yè)人才現(xiàn)狀，給求職者提供參考。(數(shù)據(jù)來源：員工人數(shù)來自東方財富上的企業(yè)財報數(shù)據(jù);員工目前更新簡歷數(shù)量根據(jù)當(dāng)前公司員工在主流招聘網(wǎng)站近一年活躍數(shù)統(tǒng)計;公司招聘崗位數(shù)根據(jù)主流招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位數(shù)統(tǒng)計)。

　　從統(tǒng)計的10家企業(yè)來看，陶瓷行業(yè)達(dá)到萬人規(guī)模的僅2家，分別是箭牌家居和三環(huán)集團(tuán);未超過5000人的企業(yè)有3家，分別是國瓷材料，中瓷電子和安培龍，其中員工規(guī)模最小的是中瓷電子，未超過千人;與2022年的員工人數(shù)相比，2023年有3家企業(yè)的員工數(shù)量得到削減，分別是箭牌家居、蒙娜麗莎、馬可波羅;員工數(shù)量增長最多的是三環(huán)集團(tuán)，增長超1700人。

　　企業(yè)離職和招聘趨勢

　　陶瓷行業(yè)企業(yè)招聘意愿度為3.33%，員工離職意愿度為18.48%，這個比例嚴(yán)重不對等，較高的員工離職意愿度可能會使該行業(yè)面臨人才流失的問題，行業(yè)間應(yīng)思考存在的問題，是否使得員工對工作的滿意度低，進(jìn)而進(jìn)行調(diào)整。

　　離職意愿度

　　10家陶瓷企業(yè)的平均員工離職意愿度為18.48%，有2家企業(yè)超平均水平，其中蒙娜麗莎的員工離職意愿度最高，超65%，其次是馬可波羅，超25%;大多數(shù)企業(yè)的員工離職意愿度集中在5%到20%之間。

　　離職意愿度=主流招聘網(wǎng)站員工目前更新簡歷數(shù)量/員工總?cè)藬?shù)(員工人數(shù)以2023年年底數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，離職意愿度僅代表目前時點觀望機會的人數(shù)，并不等于企業(yè)的離職率。

　　招聘意愿度

　　10家陶瓷企業(yè)的平均企業(yè)招聘意愿度為3.33%;有4家企業(yè)超平均水平，分別是東鵬控股、順絡(luò)電子、安培龍和國瓷材料;其中東鵬控股的招聘意愿度相對較高，超10%;風(fēng)華高科和馬可波羅的招聘意愿度較低，不足1%。

　　招聘意愿度=主流招聘網(wǎng)站公司招聘崗位數(shù)量*3/員工總?cè)藬?shù)(員工人數(shù)以2023年年底數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，招聘意愿度僅代表當(dāng)前時點企業(yè)的用人需求，不代表企業(yè)實際的招聘人數(shù)。

　　?來源：新材料職場動態(tài)